事例紹介～人材紹介編

ココがポイント

当然、『やりがい』がある分、業務のボリュームは相当量増えたようです。それでも、Yさんは「経理サポートスタッフのおかげで、決算業務にも携われるようになって毎日が楽しい。」とおっしゃってくれています。キャリアアップ、スキルアップを目的とした転職をお考えの方は、『やりがい』を得る分、業務量は増えることとなります。当たり前ですが、それら“得るもの”と“覚悟を決めなければならないこと”は整理するようアドバイスを差し上げています。

ココがポイント

中途採用は、“年齢とキャリアのバランス”が大切です。 大小はさておき、ほとんどの企業は経理システムを導入しており、また給与計算などの労務管理の一部も業務に含まれる企業も多いことから、情報系の知識や総務・労務の知識を持っている方はそれらが強みとなります。企業によって、求める“人物像”や“スキル”はさまざま。双方のご希望をしっかりとヒアリングしてマッチングさせることこそが私たちの仕事です。そして何より大切なことは、求職者の笑顔を取り戻すことだと私たちは考えております。

ココがポイント

転職のゴール設定は人それぞれ。来社当初は、資格を活かして地元の会計事務所へ進むべきか、大手の税理士法人へ進むべきか、でお悩みでした。 そこで、Tさんからじっくりお話を伺ってみると「最終的には独立をしたい」との思いをお持ちでしたので、知識や経験を身につけるため大手の税理士法人を紹介いたしました。“あなたの最終目標地点はどこか？” のゴールに対して最も近い道のりをナビゲートするのが私たちの役目です。その目標が不明確であれば、話し合いによって目指すゴールを一緒に探すお手伝いをいたします。

ココがポイント

Uターン就職希望の方も多くご登録いただいております。Uターン就職で課題となるのは、移動距離の問題。企業の面接を受けるだけで1日掛かりとなり、有給取得などの問題が生じます。 当社ではUターン就職希望者を強力にバックアップ。たとえば、複数の会社から面接依頼となった場合は同日設定を試みたり、面接交通費の負担をお願いをするなど、あなたの味方となって交渉いたします。東海に強みを持つ私たちなら、限られた時間で効率よくあなたのUターン就職をサポートいたします。