人材派遣とは？
人材派遣は、派遣労働者が派遣元（派遣会社）と雇用契約を結んだ上で、派遣先（実際に働く会社）で仕事を行う雇用形態です。
勤務場所は派遣先である企業となりますが、給与の支払いや各種保険の手続きは雇用主である派遣元（＝経理サポートスタッフ）が行います。
派遣の働き方
仕事の指揮命令
仕事の指揮命令、業務の指示は派遣先の担当者から出されます。
給与・社会保険
給与は派遣元である当社から支払われます。派遣元は、勤務日・勤務時間を毎日タイムシートなどで管理し、決められた時間給×労働時間分をお支払いします。
また各種保険も、加入要件を満たしていれば、派遣元より法律通り手続きされます。
雇用期間
一年以上の長期的視野で派遣の活用を検討している会社でも、契約期間は３カ月や６カ月ごとで区切られているのが一般的です。契約満了を迎える前に派遣元が派遣スタッフと派遣先双方に更新可否の確認をし、問題がなければ契約が延長されます。
派遣で働くメリット
専任担当者による確かなサポート！
充分な経験があっても、ブランクが空いてしまうと「勤務先に馴染めるだろうか？ ついていけるだろうか？」と不安に感じてしまうことも。派遣であれば、私たちが定期的に訪問してバックアップを行い、不安や悩みにお応えしながら、あなたのペースに合わせたキャリアアップをお手伝いします。
ライフプランに合わせた働き方が可能！
たとえば「将来転居の可能性が高い」「資格の勉強中なので正社員はちょっと…」など、長期的な就業が難しい方、期間を定めて仕事をしたい方に派遣は最適です。契約期間が決まっていますので、あなたのプランに合わせて働くことが可能です。
家事や育児との両立や勉強最優先の方にも！
「フルタイム勤務は難しい」「子供の行事がある日は休みたい」「夕方から資格の学校に通いたい」…。そんな希望を持っている方にも派遣はおすすめです。勤務期間・時間や曜日など、あなたの希望条件をあらかじめ企業側へお伝えすることで、勤務が始まってからの相違が避けられ、余計な気を遣うことなく働けます。
将来を見据えてゼロからキャリアを構築！
「経験はないけど、資格を生かして働きたい！」という方、まずは派遣で働いてみませんか？ 実際に働いてみることで、自分の想像していた仕事かどうかの答え合わせや、キャリアを培うことが可能です。“千里の道も一歩から”。最初のステップとして派遣という働き方を選択することは、その道のスペシャリストを目指すための一番の近道かも知れません。
こんな方におすすめです
ブランクがある
転居予定などがあり長期的に一つの所で働くことが難しい
資格はあるが経験がない
勉強時間を確保したい ／ 家事や育児と両立させたい
派遣の種類
派遣としての働き方には、一般的な人材派遣の他に
● 派遣社員として働きながら正社員を目指す「紹介予定派遣」
● 勤務日・勤務時間などあなたのライフスタイルに合わせて働く「パート勤務」があります。
派遣登録の流れ
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