時給：1,200円～1,300円

現在、総務経理は2名体制で業務を行っていますが、担当者が幅広い業務を抱え込み残業が増えているため、今回新たに増員を行います。入社後は経験や勤務時間に応じて、できる業務から少しずつお任せしていく予定です。最初は簡単な総務や経理の補助業務が中心で、先輩に教えてもらえる環境が整っているので未経験の方でも安心です。徐々に経理・総務の幅広い業務を経験しながら、無理なくスキルアップを目指していただけます。 【具体的には】 ・ファイリング、備品管理、郵便物対応 ・自社ビルの簡単な清掃、電話・来客対応 ・売掛入金管理、買掛管理の補助 ・支払データの照合、経費精算 ・勤怠管理、給与計算のサポート

・介護事業会社で介護サービスの内容をもとに、報告書の入力や経営資料の作成等、入力業務をメインに資料作成をお願いします。 【具体的には】 ・Ｅｘｃｅｌの集計表に数字入力 ・データ集計 ・ファイリング等 ・議事録作成（下書きがあるので、フォーマットへの入力） ・メール（社員の方に資料の提出を依頼したり報告書内容の確認等） ・電話応対や来客応対、諸雑務等 ※教えて頂ける環境なので、専門的な知識は不要です。

■簡単な経理事務の業務をお一人でご担当いただきます。 グループ会社がいくつかありますが、定例の入出金が多いです。 月次のルーティンも業務量は多くないため、残業はほとんどありません。 ご自身のペースで業務を行っていただけます。 ・会計ソフトへの仕訳入力(奉行クラウド、一部グループ会社からの委託分を含みます) ・合計残高試算表の出力 ・入出金確認 ・支払振込手配(承認は社長が行います) ・書類のファイリング ・決算書類作成、株主総会にかかわる諸準備(招集通知等、社長からの指示あり) ・電話、来客対応 ・ご自身のデスク周りの清掃等(メインの掃除は業者さんがしてくれます！) ・可能であれば近場への外出(銀行：税金の支払い手続き、法務局：印鑑証明、謄本の取得など)

年収：477万円～626万円

月給：27.3万円～35.8万円

人事戦略、組織開発を担当します。 実務だけではなく1から方法を考えて立案、実施、組織を活性化するための戦略、開発を担います。 ＊最初は経験に応じて行う業務を決めていきます。同部署にいる方からフォローを受けつつ協力して行い、キャリアを積んでいき、幅広い対応ができるようになってください。 ぜひ今までの勤務先で導入して良かったことなど、経験を反映、改善の立案をしていってください。 （具体的な業務／例えば…） ・採用業務（新卒、中途、派遣、パート、特定技能など雇用形態問わず、求人広告の作成～面接対応など一連の実務をしつつ、予算管理、内製するか否かの判断、費用対効果の検証、採用チャネルの方法の検討や実施と最適化など） ・研修（研修の立案と実施、外部研修を実施の場合は講師とのやりとりや運営、実施後の効果測定や可視化、評価制度との連携や見直しなど） ・人材開発（離職率低下のための施策の立案と実施、測定など） ・組織開発（エンゲージメントの強化：キャリア形成、それに伴う人事制度の立案など）

年収：450万円～600万円

月給：30万円～40万円

経理の担当者として、下記の業務をお願いいたします。 将来の管理職候補として、経理部長とメンバーとの橋渡しとしてマネジメント業務もお任せします。 ・自社会計ソフトへの仕訳入力 ・銀行折衝 ・試算表の作成 ・年次/月次決算業務 ・月次損益の作成業務 ※各営業所にて伝票作成を行い、最終的に配属先である本社経理部門に集約しています。 ※決算業務については、グループ会社への報告がメインとなります。

年収：309万円～337万円

月給：22.1万円～24.1万円

■成長拡大を続けている社会貢献度の高い企業で入社後まずは経理業務からお仕事に携わっていただきます。その後、業務に慣れてきたら、ゆくゆくは月次決算や決算、労務業務もお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 経費精算、請求書発行、売掛買掛金管理、仕訳入力、BS残高チェック ※将来的には、月次決算や決算、勤怠管理、給与計算、社保手続、入退社管理にも携わっていただきます。

年収：309万円～337万円

月給：22.1万円～24.1万円

■成長拡大を続けている社会貢献度の高い企業で入社後まずは経理業務からお仕事に携わっていただきます。その後、業務に慣れてきたら、ゆくゆくは月次決算や決算、労務業務もお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 経費精算、請求書発行、売掛買掛金管理、仕訳入力、BS残高チェック ※将来的には、月次決算や決算、勤怠管理、給与計算、社保手続、入退社管理にも携わっていただきます。

年収：388万円～544万円

月給：22.9万円～32.1万円

グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務をご経験に応じて担当していただきます。 【具体的な業務】 ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■給与計算、年末調整、法定調書作成 ■審査（取引先与信管理）業務 ■総務（取締役会運営・株主総会対応等）業務

年収：360万円～550万円

月給：22万円～40万円

【仕事内容】 ・財務諸表、決算報告書の作成、会計伝票審査、支払処理 ・買掛金管理（科目チェック、買掛マスタ登録） ・支払業務（仕訳処理、支払明細、手形・電子債権） ・固定資産管理（減価償却、償却申告）、リース管理 ・決算業務（仕訳、未払） ・売上管理（決算費・予算修正、役員会議資料作成） ・部門費管理、現金出納

年収：450万円～605万円

月給：25万円～33.1万円

経理担当として下記の業務をお任せいたします！ 幅広く業務を経験いただき、ゆくゆくは経理財務部門の幹部を目指していただきたいと考えております。 ■年次および月次決済業務 ■各種取引先支払業務 ・銀行折衝業務 ■税務申告業務 ・税務調査対応 ■予算策定業務 ・各種経営分析資料作成 ■会計士および税理士対応 ※総合職採用につき、別の部門（オークション運営業務）等へのジョブローテーションの可能性もございます。